Hospitality America از کلی هانسلمن برای تقویت استراتژی فروش و تغییر رشد استقبال می کند
Hospitality America کلی هانسلمن را به عنوان معاون جدید فروش خود منصوب کرده است. هانسلمن با 19 سال تجربه در فروش، بازاریابی و رهبری، تخصص گسترده ای را برای شرکت مدیریت هتل شخص ثالث به ارمغان می آورد. سابقه چشمگیر او در افزایش درآمد در هتلها و استراحتگاههای با خدمات کامل و لوکس، او را به یک مکمل ارزشمند برای تیم رهبری Hospitality America تبدیل میکند که آماده ارتقای عملکرد خط بالایی است.
لی هالووی، مدیر ارشد استراتژی، گفت: «وقتی وارد نقشم با تمرکز بر همسویی استراتژیک کل نگر شدم، مشخص شد که داشتن افراد مناسب در نقشهای مناسب، که همگی در جهت یک چشمانداز مشترک کار میکنند، ضروری است. ما نیاز به یک رهبر فروش را شناسایی کردیم تا عملکرد درآمدی را افزایش دهد و تصمیم استراتژیک گرفتیم تا کلی هانسلمن را جذب کنیم. اشتیاق او برای مربیگری کاملاً با فرهنگ شرکت ما همخوانی دارد و ما مطمئن هستیم که او به ارتقای عملکرد بخش فروش هتل ما ادامه خواهد داد.”
Hospitality America کلی هانسلمن را به عنوان معاون فروش منصوب کرده است و نزدیک به دو دهه تخصص در زمینه رهبری و فروش را به منصه ظهور رسانده است.
هانسلمن قبل از پیوستن به Hospitality America، چندین نقش رهبری برجسته در صنعت مهماننوازی داشت. او به عنوان مدیر فروش و بازاریابی در Waldorf Astoria در پارک سیتی، یوتا، تیمی با عملکرد بالا در فروش اتاق و پذیرایی را رهبری کرد و به طور مداوم از اهداف درآمدی پیشی گرفت. هانسلمن همچنین بازاریابی دارایی و استراتژی های دیجیتال را مدیریت کرد، با مدیریت درآمد در برنامه ریزی تجاری همکاری کرد و رویکردهای فروش نوآورانه ای را برای به دست آوردن نتایج پیاده سازی کرد.
حرفه گسترده او شامل نقش های ارشد مانند مدیر فروش و بازاریابی در هیلتون مینیاپولیس و مدیر فروش در نیویورک هیلتون میدتاون، همراه با موقعیت های رهبری کلیدی در املاک هیلتون در واشنگتن، دی سی، سنت لوئیس، و تمکولا است. او همچنین بهعنوان مدیر منطقهای فروش هتلهای Stoney Creek خدمت کرد و سابقه موفقیت او در تولید درآمد و رهبری تیم را بیشتر کرد.
تمرکز مجدد Hospitality America بر توانمندسازی نیروهای فروش خود به طور یکپارچه با تخصص هانسلمن هماهنگ است. او متعهد به ایجاد یک تیم فروش مبتنی بر نتایج و پویا، بر ارائه نتایج برجسته برای شرکا، همکاران و مهمانان شرکت تمرکز خواهد کرد. با هدایت هانسلمن، Hospitality America قرار است به ارتفاعات جدیدی در عملکرد فروش و تعالی عملیاتی دست یابد.
هانسلمن بر اهمیت نوآوری و همکاری تأکید میکند: «هدف ما این است که ایدههای تازه و بهترین شیوههای صنعت را به هر تیم ملکی القا کنیم و در عین حال کاملاً با چشمانداز Hospitality America همسو میمانیم. با تشویق تیمها به تفکر فراتر از روشهای مرسوم، ما مسیرهایی را برای موفقیت پایدار ایجاد میکنیم.
هانسلمن با اذعان به چالشهای جذب استعداد در بازار رقابتی امروز، دیدگاههای خود را به اشتراک گذاشت: «یافتن استعدادهای برتر در بخش فروش مهماننوازی بهطور فزایندهای دشوار است. به عنوان یک صنعت، ما باید در استراتژی های استخدام تجدید نظر کنیم و نحوه شناخت و پاداش اعضای تیم خود را اصلاح کنیم. مهماننوازی آمریکا به لطف فرهنگی که وفاداری را القا میکند و یک برنامه راهنمایی استراتژیک که کارکنان ما را ارتقا میدهد و رشد و تعالی شغلی را تقویت میکند، در اینجا برتر است. این یک افتخار است که بخشی از شرکتی باشید که در آن کارمندان برای دستیابی به پتانسیل کامل خود توانمند هستند.”
هانسلمن همچنین رویکرد خود را برای استخدام با رشد شرکت برجسته کرد: «ما به دنبال نامزدهایی هستیم که مشتاق خدمت به دیگران، متعهد به برتری، پیشرفت در محیطهای مشارکتی و رهبری با فروتنی و شفافیت هستند. پیوستن به Hospitality America به معنای عضویت در تیمی است که برای خدمات و موفقیت به یک اندازه ارزش قائل است. اگر این موضوع با شما همخوانی دارد، از شما دعوت میکنیم تا امروز با ما در ارتباط باشید.»
این ابتکار بر تعهد Hospitality America به دستیابی به نتایج استثنایی برای ذینفعان خود و در عین حال پرورش فرهنگ نوآوری و توسعه حرفه ای تاکید می کند.
منبع:travelandtourworld
